Анвар Бакиров

Что такое мотивация?

Мотивация - это очень просто. Это способ заставить человека сделать то, что от него требуется. Самомотивация - это способ заставить себя. Чтоб работал, сука! Чтоб результатов достигал! На собственном, блин, ресурсе! Мотивация писать отчёт, мотивация мыть посуду, мотивация подметать ломом, мотивация сидеть на диете...

Классические способы мотивирования - кнут и пряник. Мотивация избегания страданий. Мотивация стремления к удовольствию.

"Делай! А не то!..", "Сдавай сессию: иначе в армию попадёшь!", "Имитируй оргазм: иначе бросит!", "Вставай: опоздаешь!" и прочие "Стой! Стрелять буду!" - это, очевидно, подключается мотивация избегания.

"Угости даму, и возможно, она будет благосклонна...", "Бежим! Там ТАКОЕ дают!!!", "Паши больше, и твой годовой бонус станет увеличится в размерах" - очевидно, мотивация пряником.

Чтобы понять, как работает мотивация, выберите дело, которым заниматься не хотите, а надо бы. Прибраться, например. Теперь начинайте играть в любимую игру Станиславского "как если бы". А если бы мне заплатили за это 10 рублей? 20, 50, 100, 150, 200, 300, 500?.. На какой-то цифре появятся сомнения, на последующих - мотивация. И она будет всё больше и больше.

Можно поиграть наоборот. А если бы у меня отняли в случае отказа 10 рублей? 20, 50, 100, 150, 200, 300, 500?.. Возможно, здесь мотивация появится даже раньше.

Собственно, именно так всё и происходит в бизнесе. Начальники тем или иным способом пытаются заставить подчинённых делать то, что нужно. Мотивируют. Лично. Через систему поощрений и наказаний. Через атмосферу в коллективе. Через корпоративные правила... Кнутом и пряником. Подавляющему большинству людей такая мотивация требуется. Большинство из оставшегося меньшинства заставляет себя самостоятельно. За это им платят ещё больше. Что само по себе мотивация.

Зачем нужна мотивация в бизнесе? Всё просто: шестерёнки должны крутиться. Машина должна работать. Мотивация рулит! И поэтому тотальное большинство людей существенную часть жизни делают то, что не хотят делать. Без удовольствия. Но с мотивацией.

А теперь самое весёлое. Что предлагается в качестве мотивирующих факторов? Деньги, самооценка, власть, возможности. Это если кратко. Спроси любого, нужно ли ему всё это, он ответит, что да. В разных, правда, пропорциях.

Но зачем нам всё это? Чтобы достигать всё больших и больших результатов, потому что прежние уже не радуют? Больше дом, дальше курорт, круче надпись на визитке, ещё больше круг нужных людей, ещё больше народу можно заставить отжиматься. Потому что меньшее уже не радует, мать-перемать!

Люди заставляют себя делать то, что их не радует, чтобы получить результаты, которые очень быстро перестанут их радовать, ведь пока их нет, кажется, что они будут радовать вечно. И жизненный опыт этому их не учит. Они просто становятся всё большее и более совершенным машинками по достижению ненужных им самим результатов. Станками.

Мотивация - это способ заставить человека делать то, что ему не нужно, через обещание дать или отнять то, что ему пока ещё кажется нужным.

Блин!

Выход? Единственный (известный мне) внятный способ получать удовольствие от жизни - делать то, что доставляет это удовольствие, большую часть времени. Работать там, где сам процесс уже награда! Не результат!!! Процесс. День ото дня. Минута к минуте. Лени противостоит не мотивация, не сила воли - вдохновение. Помните об этом, когда поймаете себя на самомотивировании.

Понравилось? Полезно? Поделитесь ссылкой с друзьями!

(с) Анвар Бакиров, Москва и Московская область.

При копировании материалов сайта ссылка на источник обязательна.