Тренинговый центр "Дуалы"
 
Источник красивых решений

Проект Анвара Бакирова

Дуалы: тренинги разговорного гипноза Анвара Бакирова


Информация
 
Главная
Автор
 
Библиотека
 
Гипноз
Развитие
НЛП
 
Услуги
 
Тренинги
Консультации
 
Блоги
 
Facebook
ВКонтакте
 

2 ступень курса "Разговорный гипноз" состоится 8-9 апреля 2017 года.

Анвар Бакиров

Наведение транса вопросами

Большинство теоретиков путают транс с бессознательностью. Причина проста: как правило, в гипнозе добиваются именно сочетания транса и бессознательности, когда человек и в трансе, и себя не осознаёт. Особенно в разговорном гипнозе: так воздействовать проще.

Но транс ценен и сам по себе. И сам гипнотизёр во время работы тоже обязательно в него входит. Но здесь уже нам нужно сочетание транса и осознанности. Если, конечно, вы хотите давать внушения, а не получать.

Чем же ценен транс? Подробно об этом я написал в статье "Правда о самогипнозе", здесь же приведу выжимку: транс открывает дорогу новому, позволяет быстро учитывать перемены, внося изменения в свою картину мира.

Что такое агрессивный спор? Это когда два человека находятся не в трансе, но в бессознательности. Оба жёстки, и оба слепы к бессмысленности происходящего. А если один вдруг осознал? Тогда ему самое время войти в транс и ввести в транс другого. Чтобы разрешить конфликт.

Кто практиковал самогипноз, те знают: в состоянии осознанного транса эмоции быстро остывают.
Появляется возможность замечать новое, обнаруживать решения.
Вот за этим мы и будем вводить в транс собеседника сейчас - не для внушений.

Как это делается? Когда вы узнаете, что такое транс на самом деле, техническая сторона дела резко упростится. На самом деле, транс - это состояние, при котором вы сосредоточены на восприятии. Не-транс - это когда вы мыслите готовыми шаблонами, словами.

Чтобы навести транс, надо задавать детальные вопросы о непосредственном опыте!
Заодно, кстати, есть шанс помочь человеку стать осознаннее.

Вопросы могут быть о том, что находится здесь и сейчас. О том, что вокруг. О том, что в нём.
Вопросы могут касаться того, что было. Деталей его воспоминаний, а не выводов из них!
Вопросы могут прояснять его планы, ожидания и мечты. Что именно, как именно, где именно...

Спрашивайте о деталях - они побуждают к внимательности!
И уходите от обобщений - они выводят из транса и провоцируют лишние оргвыводы.

Разумеется, спрашивать надо не формально, а внимательно. Ваша (служебная, но важная) задача - детально и полно разобраться в картине мира собеседника. Только тогда человек захочет искать ответы на ваши вопросы. И эти поиски приведут его в транс. И к решению.

Где и когда полезно наведение транса вопросами? Там, где человек тупит или эмоционирует в нежелательную для вас сторону. Ведь тупит-то он по одной единственной причине: в его картине мира виден коридор там, где вам видна развилка, а то и опасность впереди. И без транса его убеждённость не убрать.

Кто так может тупить (эмоционировать)? Подчинённый, начальник, коллега, клиент, партнёр, ребёнок, супруг...
Что в этом случае полезно сделать? Правильно! Задавать детальные вопросы - прояснять ситуацию.
Будет ясность - будет и решение.

А на крайний случай у вас внушения в запасе. ;)

Понравилось? Полезно? Поделитесь ссылкой с друзьями!

Наверх

(с) Анвар Бакиров, Москва и Московская область.

При копировании материалов сайта ссылка на источник обязательна.