Тренинговый центр "Дуалы"
 
Источник красивых решений

Проект Анвара Бакирова
Дуалы: тренинги разговорного гипноза Анвара Бакирова
Ближайший курс "Разговорный гипноз" состоится осенью 2019 года.

Библиотека

Помощь

Соцсети

Начало

Гипноз

Тренинги

Facebook

duals.ru

Развитие

Консультации

ВКонтакте

Бакиров

НЛП

Мастерская

YouTube

 

Анвар Бакиров

Наведение транса вопросами

Большинство теоретиков путают транс с бессознательностью. Причина проста: как правило, в гипнозе добиваются именно сочетания транса и бессознательности, когда человек и в трансе, и себя не осознаёт. Особенно в разговорном гипнозе: так воздействовать проще.

Но транс ценен и сам по себе. И сам гипнотизёр во время работы тоже обязательно в него входит. Но здесь уже нам нужно сочетание транса и осознанности. Если, конечно, вы хотите давать внушения, а не получать.

Чем же ценен транс? Подробно об этом я написал в статье "Правда о самогипнозе", здесь же приведу выжимку: транс открывает дорогу новому, позволяет быстро учитывать перемены, внося изменения в свою картину мира.

Что такое агрессивный спор? Это когда два человека находятся не в трансе, но в бессознательности. Оба жёстки, и оба слепы к бессмысленности происходящего. А если один вдруг осознал? Тогда ему самое время войти в транс и ввести в транс другого. Чтобы разрешить конфликт.

Кто практиковал самогипноз, те знают: в состоянии осознанного транса эмоции быстро остывают.
Появляется возможность замечать новое, обнаруживать решения.
Вот за этим мы и будем вводить в транс собеседника сейчас - не для внушений.

Как это делается? Когда вы узнаете, что такое транс на самом деле, техническая сторона дела резко упростится. На самом деле, транс - это состояние, при котором вы сосредоточены на восприятии. Не-транс - это когда вы мыслите готовыми шаблонами, словами.

Чтобы навести транс, надо задавать детальные вопросы о непосредственном опыте!
Заодно, кстати, есть шанс помочь человеку стать осознаннее.

Вопросы могут быть о том, что находится здесь и сейчас. О том, что вокруг. О том, что в нём.
Вопросы могут касаться того, что было. Деталей его воспоминаний, а не выводов из них!
Вопросы могут прояснять его планы, ожидания и мечты. Что именно, как именно, где именно...

Спрашивайте о деталях - они побуждают к внимательности!
И уходите от обобщений - они выводят из транса и провоцируют лишние оргвыводы.

Разумеется, спрашивать надо не формально, а внимательно. Ваша (служебная, но важная) задача - детально и полно разобраться в картине мира собеседника. Только тогда человек захочет искать ответы на ваши вопросы. И эти поиски приведут его в транс. И к решению.

Где и когда полезно наведение транса вопросами? Там, где человек тупит или эмоционирует в нежелательную для вас сторону. Ведь тупит-то он по одной единственной причине: в его картине мира виден коридор там, где вам видна развилка, а то и опасность впереди. И без транса его убеждённость не убрать.

Кто так может тупить (эмоционировать)? Подчинённый, начальник, коллега, клиент, партнёр, ребёнок, супруг...
Что в этом случае полезно сделать? Правильно! Задавать детальные вопросы - прояснять ситуацию.
Будет ясность - будет и решение.

А на крайний случай у вас внушения в запасе. ;)

Понравилось? Полезно? Поделитесь ссылкой с друзьями!

Наверх

(с) Анвар Бакиров, Москва и Московская область.

При копировании материалов сайта ссылка на источник обязательна.