Анвар Бакиров

Принципы работы НЛП-консультанта

Существует ряд принципов, отличающих работу НЛП-консультанта от консультаций психологов других направлений.

• Технологичность
• Результативность
• Экологичность
• Ресурсность
• Конгруентность
• Скорость

Не стану тешить себя мыслью, что эти слова понятны каждому, и постараюсь разъяснить их максимально понятно. И коротко.

Технологичность описания предполагает работу со структурой субъективного опыта Клиента. Нас интересуют не столько содержание проблемы Клиента, сколько ее форма, внутренняя структура. Соответственно, под конкретную форму структуру проблемы подбираются и инструменты воздействия.

Интересно, что такой подход позволяет консультировать даже в тех областях, где сам Консультант ничего не смыслит. Например, работая со структурой, НЛПер вполне может помочь конструктору автомашин в его деле. Естественно, "из материалов заказчика", т.е. на основании личного и профессионального опыта Клиента.

Результативность работы. НЛП - это технология эффективного достижения целей. НЛП-консультант вряд ли сможет помочь тому, кто совсем ничего не хочет.

- Может ли НЛПер включить лампочку?

- Может, если она этого хочет.

Поэтому одна из первых задач НЛП-консультанта - выяснение запроса Клиента. НЛПер выясняет цель и помогает переформулировать так, чтобы она оказалась реально достижимой. Критерий эффективности работы Консультанта - достижение заявленной цели Клиентом.

Скорость работы. Консультант внимательно отслеживает, как влияет каждое его действие на приближение к результату, выбирая наиболее эффективные и отказываясь от неэффективных инструментов. Шаги техник и элементарные воздействия подобраны (и "подогнаны" таким образом, чтобы каждый значимый этап консультации проходился однократно, без повторов.

Экологичность изменений - это учет всех возможных негативных последствий работы с проблемой перед началом реального воздействия. Разумеется, чтобы их избежать. Это достигается с помощью перефомулирования (уточнения) целей Клиента и выбором наиболее безопасных техник изменения.

Ресурсность (комфортность) работы. В течение, по-возможности, всего времени консультации Консультант поддерживает Клиента в комфортном состоянии. Время нахождения в проблемных (негативных, неприятных, дискомфортных...) состояниях минимизируется всеми силами. Это достигается как с помощью концентрации внимания на ресурсах и будущих успехах, так и с помощью специальных техник НЛП (разбивка состояния, диссоциация...)

Конгруентность - целостность личности, внутренняя гармония, отсутствие внутренних конфликтов, сомнений, "зажимов". Конгруентность обязательна для Консультанта в процессе работы - его слова, действия, мысли, устремления гармонично работают на достижение цели Клиента - один из столпов доверия Клиента Консультанту. Кроме того, Консультант отслеживает и реагирует на проявления неконгруентности в поведении Клиента - они говорят о возможном нарушении принципа экологичности.